Téma

Lze rozúčtovat mzdu zaměstnance na více projektů, aniž by musel mít více pracovních poměrů?

admin dne 20.5.2016 žádné komentáře

Dovolenou zaměstnanci lze proplatit pouze ve dvou případech. Při ukončení pracovního poměru proplatím dovolenou, kterou si zaměstnanec nestihl dosud vyčerpat a má na ni nárok. Při ukončení čerpání mateřské dovolené, s navazující rodičovskou dovolenou. V tomto případě si může zaměstnankyně požádat o vyčerpání své dosud nevyčerpané dovolené, či její proplacení.  V jiném případě nelze dovolenou proplácet.

adminLze rozúčtovat mzdu zaměstnance na více projektů, aniž by musel mít více pracovních poměrů?